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Sacmi Verona

Kube Labeller



La capacitación a distancia de Sacmi Verona

Un mercado cada vez más frenético, la onda del golpe del cambio en las actividades de gestión de la empresa, clientes cada vez más atentos y exigentes requieren una adecuación constante de las competencias. Esto significa ofrecer una formación permanente y continua. Como consecuencia existe una elevada demanda de formación de calidad, que reduzca los costes y las ausencias del lugar de trabajo.

El enfoque no es sencillo, ya que las tradicionales figuras de orientación profesional deben saber moverse en ambientes especiales y conjugar tecnologías y nuevas modalidades de aprovechamiento y asistencia. Un cambio que debe verse en un contexto sistémico de renovación empresarial.
Sacmi Verona, dentro de Sacmi Group, ha afrontado el problema formativo con un método de gestión de proyectos y ha considerado el e-learning como proceso, esto es, como cambio cultural empresarial, orientado a crear una nueva gestión del conocimiento.

Sacmi Verona ha realizado un proyecto de formación a distancia sobre sus máquinas que se basa en tres principios fundamentales: actualizar los conocimientos, consolidar las competencias, compartir el saber empresarial.
Un proyecto que una vez más hacer que Sacmi se sitúe entre los casos de éxitos en Italia por innovación y capacidad de gestión del cambio.
 

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